工作服越来越被企业重视，成为了表现企业文化，传达企业宗旨的媒介，同时宣传了企业的形象。
因此，工作服定制设计应遵循一定的原则，包括针对性、经济性，审美性和功能性。
下面鹰诺达小编来给大家详细介绍一下：
1、针对性
针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳为：什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
2、经济性
少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
3、审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而制作,在审美性上,工作服的制作工艺尤为重要。
4、功能性
工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。
鹰诺达专注工作服定制20年，所有工作服严格按照IS09001国际质量体系标准制作，给客户物超所值的体验，欢迎联系在线客服免费获得工作服定制解决方案!
撰稿人：大伟 发布人：大伟 发布时间：2020年6月29日
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