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九识(苏州)智能科技工作服定制案例

发布日期:2024-12-20 15:59:38发布人:鹰诺达工作服厂家 阅读:641
九识(苏州)智能科技(电子科技)工作服定制案例:冲锋衣,按岗位分工定款式、面料与配色,支持绣印企业标识。

给一家做无人配送车的公司定工作服,最难的不是工艺,是让人愿意穿。苏州九识智能科技这批最后定的是一件藏蓝色的翻领POLO衫:左胸一个小标,后背留白,二百二十克珠地棉,版型收得利落,穿去路测不违和,穿去展会也不掉价。

案例速览

客户行业网络科技,无人配送车研发与运营
主要岗位整车装配、传感器标定、道路测试、远程运维、展厅接待
选定款式翻领POLO衫,短袖
面料珠地网眼棉,克重约220克每平方米
颜色藏蓝为主色,领口袖口同色罗纹
定制方式左胸平绣司标,后背不做印字
交付周期约2周

一、苏州的这支团队:一半在实验室,一半在马路牙子上

客户在江苏省苏州市,做无人配送车的研发和运营。团队的工作场景分成几块:整车装配和传感器标定在实验室内,需要安静、洁净;道路测试在园区和公开道路上,人跟着车走,一天下来要走几公里;远程运维在监控中心,坐着盯屏幕;展厅接待在总部一楼,来来往往的都是客户和投资人。

这种团队对工作服的态度,和工厂完全不同。工厂的诉求是耐磨、耐脏、安全;科技公司的诉求是“不别扭”。员工大多是二三十岁的工程师,平时穿T恤和运动鞋,如果发一件硬邦邦的工装,多数人会把它塞在柜子里,只有检查的时候才穿。所以这批的第一原则是:像一件正常的衣服。

但完全按便装做也不行。路测的时候人要跟着车走,在园区道路上,员工和路人混在一起,出了状况需要有人能立刻被认出来;展厅接待的时候,几个人穿得五花八门,客户进来分不清谁是工程师、谁是访客。统一但不生硬,是这批工作服要解决的具体问题。

九识(苏州)智能科技工作服定制案例(图1)
藏蓝翻领POLO衫正面,左胸为司标刺绣

二、藏蓝珠地:不像工装,才穿得出去

颜色定藏蓝。这个色在科技公司里是安全牌:比黑色轻,比白色耐脏,和牛仔裤、休闲裤都能配,员工下班直接穿着走也不奇怪。藏蓝还有一个实际好处,路测的时候在户外强光下不刺眼,拍照上镜,宣传素材里不会显得土。

面料用二百二十克每平方米的珠地网眼棉。珠地的表面有细密的凹凸,透气好,苏州的夏天闷热,人在户外走一天,汗能从网眼里排出去;同时珠地比平纹挺,做出来的POLO有骨架,领子和肩线立得住,穿在展厅里不像家居服。二百二十克比常规POLO略厚,是为了洗后不变形——科技公司的员工大多自己机洗、自己烘干,克重不够,洗几次就垮。

结构做减法。领子做双层粘衬,领座高三点五厘米,立得住又不硌脖子;门襟三粒扣,扣子是哑光树脂,不用亮面的;胸前不加口袋,保持前片干净;下摆平摆加两侧开衩,塞进裤腰或者放出来都行;袖口罗纹宽两厘米,抬手时不往上跑。整体没有多余的拼接和装饰线,远看就是一件质地不错的POLO。

后背留白,是客户明确要求的。多数工作服会在后背印大字,但这家公司不希望员工走在路上像一块广告牌;路测的时候穿印字的工作服,在园区里也太显眼。所以后背只保留面料本身的干净,识别放在左胸和袖子。

九识(苏州)智能科技工作服定制案例(图2)
双层粘衬领座与三粒扣门襟

三、左胸一个标,绣得越小越难

左胸是司标,平绣,位置在胸袋位置偏上,中心距肩线八厘米,标的高三厘米、宽三厘米,针数控制在两千二百针以内。绣线用银灰,在藏蓝底上对比柔和,不像白色那样跳。

小面积的刺绣,难点在细节。标志里有细线条,线宽不到一毫米,绣花时如果针密不够,线条会断成一段一段;针密太高,针织布会被顶出小坑。这一批把针密定在每厘米九针,并且在细线条的位置加了打底针,先铺一层底线再绣面线,线条才连得起来。

珠地是针织布,弹性比梭织大,绣花时要用衬纸固定,绣完再把衬纸撕掉。衬纸的软硬很关键:太硬,绣完前胸有一块板;太软,绣的时候布面会跑。这一批用的是水溶衬,绣完过一遍温水,衬纸化掉,前胸的手感是软的。

打样走三步:先出绣花片,贴在成衣左胸看大小比例;再做首件,首件让工程师穿着在实验室坐半天、在园区走一圈,重点看绣花背面会不会磨皮肤;最后洗三次,看细线条有没有断。首件确认由品牌负责人签字,签样留厂。

为什么不做丝印?小面积的标志,丝印的边缘会有锯齿,近看廉价;刺绣有立体感,摸上去有质感,这是科技公司愿意为它多付一点钱的地方。

四、久坐的人,肩背要留出余量

版型按“合体但不紧”来做。胸围放六厘米,比常规工装少,穿着利落;肩宽放一厘米,抬手时不勒;后背不加褶,保持平整,靠椅背时不堆起来;衣长到胯骨下方,塞进裤腰不短,放出来也不长。

尺码从S到4XL。团队以男性为主,M到XL的用量最大;女性约占三成,女款在腰身收四厘米,肩宽窄两厘米,衣长和袖长各短两厘米,袖口微收。加肥加大的版单独放胸围和腰围,下摆加长两厘米,保证坐下时后腰不露。

量体用的是自报加试穿。先寄M、L、XL三件样衣到公司,放在前台,大家轮流试,试完在共享表格里填自己的码;体型特殊的单独量胸围和衣长。试穿改了一处:女款的袖长再短一厘米,手臂细的员工穿着不空。

还有一个细节是按岗位配比。装配和标定岗的动作幅度大,比例上多备XL;展厅接待岗对着装要求高,多备M和L;路测岗常年在外,按人数多备一成,用来应付新人入职和磨损。

九识(苏州)智能科技工作服定制案例(图3)
后背留白与下摆开衩的处理

五、质检的三条线:领子、色差、绣花

面料进厂做三项:克重、缩水率、色牢度。珠地的克重误差控制在百分之五以内;缩水率横向纵向都要控制在百分之五以内,超过的话洗一次就短;色牢度按四级控,藏蓝的耐汗渍牢度单独测,夏天贴身穿,掉色会染皮肤。

缝制检验看四处:领口、门襟、袖口罗纹、下摆开衩。领口是重点,要求领圈周长误差不超过一厘米,领子粘衬均匀不起泡;门襟三粒扣的扣位对齐,扣眼不毛边;罗纹拉三次松手能回弹。成衣每批抽三件做水洗测试,洗三次后量领高和衣长,领尖要平。

绣花做首件确认,重点看细线条是否连贯、绣花背面是否平整。大货按百分之十抽检,抽到的件逐件比对左胸位置。分岗打包,装配、路测、展厅各一袋,袋上写尺码。整批两周交付,赶在夏季入职季之前到位。

六、穿上之后:路测认得出来,展会不会失礼

这批POLO衫上身之后,最明显的变化是“愿意穿”。工程师平时穿惯了T恤,POLO的领子给了正式感,但面料和版型又是休闲的,不别扭;有人周末带娃也穿着,说明它没有被当成工装。

路测的时候,藏蓝在园区道路上辨识度够,跟着车走的几个人一眼能认出是一队的;展厅接待时,几个岗位穿着同一个色系,客户进来知道该找谁。品牌负责人说,拍宣传片的时候不用再临时凑,直接穿就行。

也有要说明的。二百二十克的珠地棉在盛夏户外偏厚,路测岗有几个人自己把袖子卷起来;藏蓝洗了二十次之后略微发暗,属于正常。补单按同版同色走,百件以上两周,入职季建议提前三周下单。

常见问题

科技公司人数不多,能小批量定吗?

POLO衫百件级起订。人数更少的团队可以走现货版型加左胸刺绣,一批左右也能排。

能不能每个岗位不同颜色?

可以,但建议同一色系做深浅区分。颜色太多会散,科技公司更适合一个主色加一个辅色。

打样要多久?

五到七个工作日。左胸小标打样片出一块,首件建议实际穿半天再确认。

刺绣背面会不会磨皮肤?

不会。用水溶衬加软底线,绣完过温水,背面是软的。贴身穿也没问题。

洗后领子会不会塌?

双层粘衬加罗纹领座,正常机洗不塌。建议装洗衣袋、不要拧干、挂起来沥水。

补单要多久?

同版同色百件以上两周。入职季排产紧,建议按年度计划一次备足。

九识(苏州)智能科技工作服定制案例(图4)
翻领POLO衫 TX0487,查看款式详情

科技研发、路测运营与展厅接待类团队的工作服支持按岗位配色和配码,可先寄样衣试码,量体、刺绣打样、分岗打包和入职季补单都能排进档期。

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